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【不忘初心 牢記使命】白銀市總嚴把“四個高”促主題教育走深走實

來源:甘肅工人報 更新于:2019年12月30日() 閱讀:

白銀市總工會在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育中,堅持政治統領,謀劃上體現了高站位;堅持以上率下,推進上體現了高要求;堅持問題導向,整改上體現了高標準;堅持穩妥有序,成效上體現了高質量,主題教育取得了很好的思想成果、實踐成果和制度成果。

在謀劃推進方面。研究制定主題教育工作方案,成立領導小組及辦公室;制定黨組、黨支部、黨小組、黨員干部“四個學習計劃”,精心精細謀劃,建立工作機制。9月12日召開動員部署會議,聚焦務實管用,堅持吃透上情與摸準下情相結合;聚焦真信篤行,堅持理論學習與解放思想相結合;聚焦精準發力,堅持問題牽引與措施整改相結合;聚焦創新創優,堅持規定動作與自選動作相結合;聚焦效果實現,堅持目標總攬與鞏固深化相結合,做深做實、抓緊抓好主題教育。編印《學習資料匯編》《應知應會口袋書》,征訂必讀、參考書目和《學習筆記》,做到黨員干部人手一冊(套);建立市總機關“工作群”,強化溝通協調,暢通上下傳導,確保主題教育有序開展。

在理論武裝方面。連續舉辦黨組中心組讀書班和黨支部學習周,黨組成員和黨員干部坐下來,靜下心,深學必讀篇目,落實規定要求,細悟精神要義,自覺對表對標、及時校準偏差,做到學習對象全覆蓋。黨組中心組先后圍繞4個專題;黨支部圍繞3個主題,集中研討交流,暢談學習心得、交流收獲體會、明確努力方向。組織5期網上答題活動,舉行1次知識測試,全面檢驗學習效果,展示學習成果。開展“每周一影”,“學先模見行動”,主題黨日和曬成績、比積分活動,增強學習教育的針對性和感染力。

在調查研究方面。制定《專題調研方案》,把調查研究與完成市委和上級工會部署工作,推動工會高質量發展結合起來。緊扣工會重點工作,優化形成困難職工脫困解困、產業工人隊伍建設、工會資產監管、“八大群體”入會等重點課題,聚焦突出問題、重點環節進行調研。班子成員選擇不少于5個企業或基層單位開展調研,結合點題、走訪、體驗等多種形式,聽基層聲音,問基層需求,增進與職工群眾的血脈聯系。調研中必聽意見建議、必問差距不足,形成調研報告5篇,通過調研成果交流和轉化運用,使調查研究成為征求意見建議、查找短板不足的過程。圍繞工會改革創新的具體實踐、巨大成就和存在問題,黨組書記為機關全體黨員干部作專題黨課,其他班子成員到所在黨小組講黨課,分享學習體會和實踐收獲。

在找準問題靶心方面。通過實地考察、座談交流、查閱資料、個別訪談、問卷調查,走訪基層單位30家,訪談慰問勞模、職工45人次,收集意見建議35條;向市直部門和基層工會發放征求意見函110份,征集意見建議54條。召開征求意見座談會,“面對面”尋找問題49個;借助在線平臺、熱線電話等“鍵對鍵”渠道,查找問題45條。召開對照黨章黨規找差距專題會議和意見建議分析會議,專題民主生活會和專題組織生活會,按照“四個對照”“三個擺進去”要求,圍繞理想信念,查思想實際,梳理信仰信念信心缺失問題;圍繞求真務實,查作風實際,總結在形式主義官僚主義突出問題;圍繞真抓實干,查工作實際,歸納在領導方法不當、擔當精神欠缺、抓工作不落地問題;共梳理突出問題15個,提出對策建議20條,形成檢視問題清單17條。

在整改落實方面。從具體問題中透視政治問題,從共性問題中查擺個性問題,從身邊問題中反思自身問題,制定《專項整治工作方案》和《整改落實工作方案》;領會重要性,把握必要性,認識緊迫性。牽頭領導、責任部門對號入座,細化實化具體化各項措施,確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。建立工作臺賬制度、對賬銷號制度、定期匯報制度,聚焦問題清單、責任清單、進度清單,一項一項抓到位、一件一件落到底。主要領導領銜破難項目,班子成員親自抓、帶頭抓,增強協同意識,形成整改合力,確保做到組織滿意、群眾滿意、自身滿意。專項整治提出的9條整改措施,領導班子17個整改問題,已全部整改落實。同時搞好相關制度規定的配套銜接,新出臺制度4個,修訂完善制度10個,真正發揮制度管根本、管長遠的作用。

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