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金泥集團開展師帶徒活動抓好技能傳承

來源:金泥集團公司工會 更新于:2020年4月10日() 閱讀:

甘肅金泥集團打造人才強企新目標,打磨工匠精神,通過多種形式抓好師帶徒活動,為職工技能提升、企業健康持續發展打下堅實基礎。

抓好技能培訓,‘私人訂制’效果最好。金泥公司通過師帶徒活動,采取一對一或一對二的面對面教學,徒弟需要什么師傅就教什么,把教室移到生產現場,將理論與實踐相結合,教學與實際操作、技術故障排除、安全隱患消除相結合,使徒弟在學中干、干中學,確保理論入腦、崗位安全技術要領精熟掌握,培訓效果得到有效提升。

為確保師傅樂意“透家底”、確保徒弟學到“真功夫”,該公司實施先選師傅后選徒弟及自主自愿、雙向選擇的原則,開展師帶徒活動。在師徒達成意向后,所在單位逐一與師徒商定傳幫帶實施計劃,包括技術綱要、具體技能項目、傳幫帶的辦法、預期目標和完成時間,然后師徒簽訂傳幫帶協議書,使此項工作切合實際,便于操作、監督和考核。同時實施評估鑒定和獎勵、實行傳幫帶目標連帶獎罰等措施,促進師帶徒傳幫帶活動的開展。師徒之間通過簽訂協約的方式明確義務和責任,規定激勵和約束機制,能有效確保技能和精神的傳承。

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