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蘭州新區工會第一次代表大會成功召開

來源:蘭州新區工會 更新于:2020年5月1日() 閱讀:

4月29日上午,蘭州新區工會第一次代表大會在新區孵化大廈成功召開,來自新區各基層工會的近200名工會代表參加會議。甘肅省總工會黨組書記、常務副主席包俊宗和新區黨工委副書記、新區工會委員會主席王忠先出席成立大會并作了重要講話。

大會選舉產生了蘭州新區工會第一屆委員會、蘭州新區工會第一屆經費審查委員會、蘭州新區工會第一屆女職工委員會,大會選舉王忠先同志為蘭州新區工會委員會主席,柴守強同志為常務副主席,王林燕同志為專職副主席,王賀龍、李成才、張瑞剛、羅明善同志為兼職副主席,選舉楊繼文同志為經費審查委員會主任,柳生亭同志為經費審查委員會副主任,選舉韓婷同志為女職工委員會主任,郭凌冰同志為女職工委員會副主任。

成立大會上,甘肅省總工會黨組書記、常務副主席包俊宗同志對大會的召開和當選的新區工會領導班子表示祝賀。他強調,新區各級工會要堅持正確政治方向,切實承擔起引導職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責任,使廣大職工群眾成為黨執政的堅實依靠力量、強大的支持力量、深厚的社會基礎。新區各級工會要圍繞中心服務大局,團結引領廣大職工在推動高質量發展中建功立業。要聚焦新區優勢產業和重大項目、重點領域,廣泛深入持久開展各級各類勞動和技能競賽,把廣大職工的勞動熱情、創造活力激發出來,最大限度發揮職工在服務新區發展大局、服務中心工作中的主力軍作用。新區工會要發揮牽頭抓總作用,搶抓機遇、立足優勢,結合產業工人集聚的鮮明特點,積極探索形成產業工人隊伍建設改革“新區模式”,努力把新區創建成全省產業工人隊伍建設改革引領區,為全省提供可復制、可推廣的成功經驗和做法。新區各級工會要做實做細維權服務工作,不斷提高職工群眾的獲得感幸福感安全感。要盡快建立健全職工服務工作體系,堅持以職工需求為導向,充分利用新區互聯網、大數據建設比較超前的優勢,盡力為職工群眾提供精準化、精細化、普惠性服務,增強工會組織的影響力、感召力和凝聚力。新區各級工會要堅持以職工為中心的工作導向,把服務職工、維護職工合法權益的大旗牢牢掌握在手中,積極為職工群眾辦實事、解難事、做好事。新區各級工會要不斷提升自身建設水平,努力把工會建設成職工信賴的“職工之家”,把工會干部鍛造成職工群眾信賴的娘家人、貼心人。新區各級工會要積極推動工會組織向非公有制經濟組織、社會組織等領域和農民工、自由職業者等群體延伸,特別是要抓好“八大群體”建會入會工作,把更多的職工吸收到工會中來,推動非公企業工會積極作為、發揮作用,讓廣大職工有歸屬感、獲得感。

新區黨工委副書記、新區工會委員會主席王忠先同志在講話中總結了新區工會過去五年的工作,充分肯定新區工會在夯實工會基層基礎、創新工會活動載體、動員職工建功立業、維護職工合法權益等方面所做的工作,對新形勢下如何加強和改進工會工作,他提出了四個方面的要求,一是堅持正確政治方向,深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。要加強政治建設,強化理論武裝,強化思想政治引領,培育和踐行社會主義核心價值觀。二是強化責任擔當,團結廣大職工在新區建設發展實踐中建功立業,一要創建全省產業工人隊伍改革建設示范區,以“新區工惠”大數據平臺為手段,組織實施“新區工惠”平臺建設、產業工人思想政治引領、技能素質提升、創新能力建設、技能競賽管理、培訓基地建設、身心關愛、發展環境優化等“八大工程”,為新區高質量快速發展提供強大的動力源泉和支撐保障,二要實施崗位技能提升行動,以“當好主人翁、建功新時代”為主題,廣泛開展崗位練兵、技能比武、勞動競賽、科技創新等活動,三要提升職工創新創造活力,廣泛開展群眾性技術創新活動,組織開展創新成果評選、展示、推廣、合作活動,四要強化先進典型示范引領,組織開展“弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神”“學習先進、爭做先進”等主題實踐活動,廣泛宣傳推廣先進事跡、先進典型。三是增強服務功能,全力維護職工群眾的合法權益和利益需求。全力維護職工勞動經濟權益,構建和諧勞動關系,深入做好職工服務工作,豐富職工精神文化生活;四是加強自身建設,著力打造充滿活力和堅強有力的工會組織。嚴格落實全面從嚴治黨政治責任,擴大工會組織和工會工作覆蓋面,加大非公有制經濟組織、社會組織等領域建會力度,特別是“八大群體”的建會入會工作,大力推行工會組織和工會會員實名制、數字化管理,要健全完善工會干部培養交流制度,加大工會干部掛職、兼職力度,建設高素質專業化工會干部隊伍。

新區黨群工作部部長、新區工會委員會常務副主席柴守強同志就如何貫徹落實包俊宗和王忠先同志講話精神提出四點要求,一是新區各級工會要組織職工認真學習和貫徹落實講話精神,用講話精神統一職工思想,用講話精神推動工作落實。二是要求新區各級工會用好“新區工惠”微信服務號,實行線上辦公,依托“新區工惠”普遍開展線上學習、線上培訓、幫扶救助、維權服務、競賽活動、互動交流等服務工作,要做到“新區工惠”關注全覆蓋。三是各級工會要抓好工會工作“六個常態化”,即職工講堂和巡回宣講常態化、技能培訓常態化,技能競賽常態化、勞動競賽常態化、技術創新常態化、職工服務常態化。四是在八大集團公司工會開展產業工人隊伍建設改革試點工作,打造行業示范點,著力打通“四個通道”,通過試點的示范引領帶動,促進產業工人隊伍建設各項改革任務落地生根。

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